Do našeho náborového týmu hledáme někoho, kdo by nám v rámci celé České republiky pomohl s náborem ukrajinských (popřípadě i českých) zaměstnanců. Není vyžadováno cestování, takže nezáleží, na jaké pobočce nyní pracujete.
Pokud máte zájem, budeme rádi, pokud se přihlásíte!
Jaké to u nás je?
- Budete mít tým, na který se budete moci spolehnout, a s kterým se často zasmějete
- Na této pozici nabízíme velkou míru flexibility (práci z domova a v případě zájmu i částečný úvazek)
- I když jsme mezinárodní korporace, tak si budete užívat velké množství volnosti
- Máme dobré vztahy s manažery a kolegy v HR (v rámci průzkumu spokojenosti máme jedno z největších hodnocení na světě v rámci DSC)
Co od nás získáte?
- Pořádné zaškolení a podporu
- Plně hrazené stravenky, penzijní připojištění, zlevněnou nabídku od tel. operátorů pro Vaší rodinu
- 25 dní dovolené a flexibilní pracovní úvazek
- Stabilitu, kariérní růst a celou řadu certifikovaných školení
- Možnost naučit se něco nového, ale také přicházet s novými myšlenkami
- Spolupráci na všemožných projektech od employer brandingu až po procesní řízení
- Pravidelnou práci z domova (2 dny týdně)
- Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí
Co bude Vaší náplní práce?
- Telefonický kontakt s kandidáty, ověřování zkušeností/kompetencí a plánování pohovorů
- Hledání těch nejefektivnějších cest ke kandidátům (bílé i modré límečky)
- Řízení náboru od sestavení inzerce až po získávání zpětných vazeb od manažerů
- Monitoring trhu a celkově se vzdělávat v oblasti talent acqusition
- Udržovat dobré vztahy s manažery, HR kolegy i kandidáty tak, aby vše fungovalo
- Spolupráce na náborových kampaních, zlepšování procesů a všeho co dotýká náboru
Co od Vás čekáme?
- Ochotu pracovat v náboru a učit se novým věcem
- Ukrajinský jazyk na úrovni rodilého mluvčího a český jazyk umožňující komunikaci
- Soběstačnost a schopnost určovat si priority
- Chuť přicházet s novými nápady
- Trestní bezúhonnost
Výhodou by pro nás byl:
- Anglický jazyk na úrovni B1/B2
